◆职责：参GJCo制定公司营3sjg战略，根据IOAF销战略制定tDJD司营销策略Oj3Z销售计划；pdD6责完成公司OrRb达的月、季75KA年度的市场iP3D售目标；定B2Io对市场营销7Tww境、目标、vNF7划、业务活knoz等进行核查yqOU分析，从而hpp3时调整销售dxzn略和计划，09Ie而制定预防2Ogb纠正措施，iS0V确保完成销Sacc目标和计划AIth根据市场和DaP0行业的情况QYI3定产品价格8tKq新产品内容tHEG以适应市场6jhh求；负责重Q2og营销合同的Y42k判和签订；krvt持制定销售kdtR门的各项规GNHw制度和销售EqGX员的薪资待iZ6w问题；对销LiC8人员定期做6Fhz场培训和产cfx3培训；组织TUxp立健全销售6Kwi门，开拓销7F0S网络，开发egKk标市场；掌7wts重大客户的tjun售情况，发QtkL问题及时解4JWq；负责制定XYeo售部年度和yMcr度工作目标ef2Q工作计划分71QU；与公司内rMlI相关部门做sLr4协调工作；DYIq导、监督、QCQG查下属的各yuU9工作，掌握8r51关情况和相vTNm数据；听取ZFRd属的合理化opZH议，及时做NVQj策略调整；ezjv立健全营销3dMY息系统，收aECL整理各类市9efK情报及相关TkIM业政策与信dyAn，为本部门qEuC其他部门提aZKO信息决策支AkBU。

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